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(阪神西宮) 児童発達支援管理責任者 コペルプラス / 正社員

コペルスタッフ

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募集要項 / ENTRY

コペルスタッフの募集要項
応募職種
コペルスタッフ 児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
仕事内容

まずは、2000種類以上のオリジナル教材を用いて、子どもたちの個性に合わせたレッスン業務からスタート!教室長としての業務(個別支援計画の作成および管理、同じ教室内のスタッフへのアドバイスなど)も徐々にお任せします。
・個別レッスン
・保護者へサービスのご案内、面談
・個別支援計画の作成や管理
・教室の企画、運営
・地域の関係機関との連絡調整
マンツーマンのレッスンだから、じっくり時間が使えます!
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。
1日あたり3~5コマほどを担当します。クラス制ではなく、個別に合わせたレッスンができるので、じっくり生徒に向き合えますよ。
より詳しいレッスン内容等については、『コペルプラス』のホームページをご覧ください。https://copelplus.copel.co.jp/

給与
月給
280,000円 ~ 280,000円

※お持ちの資格と経験年数考慮
<スキルアップ例>
児童発達支援管理責任者(研修未受講未資格者)
月給280,000円~
児童発達支援管理責任者(研修受講済み資格証提出済み)
月給300,000円~
児童発達支援管理教室責任者(営業中の教室の責任者)
月給370,000円~

※入社後6か月間は契約社員のため、有給・賞与は発生いたしません。
 契約社員から正社員への登用率99%


【昇給】年1回 ※業績による
【賞与】年2回 ※初回の賞与はございません ※業績による
【交通費支給 】上限 20,000円
【退職金】あり ※本採用となった日より3年を経過した職員とする

応募条件・資格

・学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>
・意欲重視の採用!社会人の経験、転職回数、ブランクは不問です。
・児童発達支援管理責任者の資格、もしくは資格条件を満たしている方

勤務時間

9:30 ~ 18:30 (実働8時間) 
シフト制で週5勤務
※残業月平均 15~16時間です

勤務地

コペルプラス阪神西宮駅前教室
【最寄り駅】
阪神電鉄 西宮駅より南へ徒歩3分

兵庫県 西宮市馬場町 6-20 東急ドエルアルス西宮エスタシア 202-3
加入保険(手当)

社会保険完備(健康保険・年金保険・雇用保険・労災保険)
・達成率手当
・資格手当
・制服貸与
・社割

仕事の魅力

経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給
制服貸与 有資格者歓迎

発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前までが対象)に向けたサポートを行う児童スクールです。
1対1のレッスンで「“ショー”のように楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。

休日・祝日

月曜日・日曜日・祝日
・有給休暇
・夏季(3日)、年末年始(5日)
・慶弔休暇
・産休・育休

福利厚生

自家診療・部活動制度・有給推進制度・外部研修に参加・婦人科検診支援制度・子育て支援・資格支援制度・勤続5年旅行・健康診断・理事長図書館・プロ野球観戦・賞与・寸志・お誕生日制度・オフィスおかん・リゾートワークス


詳しくは、▶ 福利厚生ページをご覧ください。
採用担当
採用総合窓口
お問い合わせ先:電話番号
0120-953-148
お問い合わせ先:メールアドレス
recruit-c★umeoka-cl.com (★を@に変えて下さい)

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