有給推進制度

100%の有給取得推進をしています。
仕事もプライベートも充実できる環境で現在の有給取得率は100%です。

自家診療

本人だけでなくそのご家族の梅華会での診察代金を、法人負担で行うことができます。

婦人科検診支援制度

婦人科検診（子宮がん、乳がんなど）を、全額補助いたします。

chocoZAP

chocoZAPは、従業員の皆様が簡単・手軽に健康管理を行えるコンビニジム、健康維持・向上に役立つ福利厚生プランをご利用頂けます。

社内懇親会の支援

社内の懇親会を活発にし、気兼ねなく懇親をしてほしいという理事長の思いからスタートしました。梅華会はスタッフ同士のコミュニケーションをとても大切にしております！

オフィスおかん

1品180円で惣菜が食べられる置き型社食です。(惣菜はすべて国内製造！) 忙しい日常の暮らしをより豊かに、丁寧にするお手伝いをしてくれます。※一部のクリニックは停止中です。

子育て支援

産休、育休取得実績あり。託児所(保育園)を、阪神西宮・武庫之荘・苦楽園に開園しております。

資格支援制度

自己成長の支援として資格検定取得の補助を行います。

外部研修に参加

外部の一流セミナーに法人負担で参加することも！ 業務だけでなく、人としての成長をすることを願っています。
（例：接遇研修 / マーケティング研修 / 経営数値研修 / 梅華会以外の合同勉強会）

自己成長に関わる本の支援

「成長しよう」「勉強しよう」とするスタッフを、最大限応援したいという理事長の想いからスタートしました。

部活動制度

トレッキング部、マラソン部などスタッフ向けの部活動があります。
職場仲間と楽しむ部活動で、運動不足解消＆スタッフ間の絆も深まります！

健康診断

年に1回、無料で健康診断を受けていただけます。パートさんでも無料で受けることができます。 インフルエンザの予防接種はご本人様無料、ご家族の方は補助がでます。

理事長図書館

理事長の梅岡は、年間100冊以上も本を読んでいるんです！その本をスタッフはタダで読み放題。

賞与・寸志

梅華会では、ほぼ毎年2回お支払いしております。

お誕生日制度

スタッフのお誕生月に法人からお花のプレゼントがあります。お花の色は自分の好きな色を選ぶことができます(^^)