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ミッション・ビジョン・バリュー・ドメイン

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Mission使命

心身の健康と豊かさを実現し
日本の未来を明るくする

Vision将来像

私たちは
大切な人に日本で一番紹介したい
医療法人グループを目指します

Value

ビジョンに到達する上で大切にすべき価値観

理念・クレド

みんなで目標を達成する為にはベクトルを揃える事が近道になる。そして日々の行動信条としてクレドがあります。

理念・クレド

Domain

梅華会の活動領域

健康と豊かさを提供する

理念・クレド

理念

私は『ビジョナリーカンパニー』というある一冊の本に出会いました。
その本での一番大切な学びとは、組織としての理念を持つということです。
何が目標で、どういった方向性に導くべきなのかを、全員が理解して行動できる組織が今に至り繁栄を続けていると。医院を運営していく上でチーム医療実践のためにはぜひ理解しておくべきことと考え、この本を片手に、来る日も来る日も我々の進む根本となるであろう『理念』を考えておりました。

理念は想いが昇華してきたときに心の底から理解してもらえる。

表層的で、浸透しない理念では成熟した組織とはほど遠いと考えます。
我々スタッフの方向性として、まさに羅針盤というべきものが理念として芽吹いてきたものが梅華会グループという結晶体となりえたと思っております。
以下5つの理念についての梅岡からの想いをお伝えさせてください。

01社会へ貢献する
名誉ある役割を担い、
責任を果たす。

人は自分の仕事に誇りを持つべきです。そうすることで自然とプロフェッショナルとしての自覚が芽生えます。その結果、自分自身がチームの中で重要な役割を担い、物事を最後まで全うする重要性を理解でき、次へと繋がる成果を生み出す礎となってゆくのです。

02感謝し感謝される
心をもつ。

クリニックに来院される患者さんは身体に何かしらの問題があり、そこで行われる治療とは従来医師から患者さんへ、といった一方通行のコミュニケーションです。しかし医療スタッフと患者さんの間で双方向のコミュニケーションを図れている時、もしくはスタッフ間で組織の一員として職務を全うしている時などは、決して自分ひとりの力ではなく多くの方々から支えられているからこそ自身の存在意義が生まれるのだという、感謝の気持ちを忘れてはなりません。

03笑顔で楽しみながら
働く。

人生も仕事も楽しい時、辛い時があります。特にクリニックにおいては体調を崩して来院される患者さんに対して、心和らぐような笑顔で対応することも使命のひとつです。梅華会では仕事が楽しめるような仕組み作りを行っています。笑顔がもたらすプラスの連鎖により、常に輝き続けるクリニックを目指します。

04礼儀正しく、
誠実に徹する。

梅華会ではホスピタリティの向上を掲げております。礼節を重んじる心はクリニックの中でも常に意識し、一生懸命に仕事へ取り組みます。そして医療という概念内に留まらず、サービスとして何が提供出来るのかを常に考え続けます。

05職員個々が夢を持ち、
常に自己の改善に努める。

人には成長欲があります。そして素晴らしいリーダーシップとはその気持ちを引き出し、背中を押せることです。その結果、人はどんどん成長の場を求め、チーム医療を志向する上で不可欠な意欲に繋げられるのです。

クレドカード

梅華会では毎年「感謝祭」という名の忘年会を一流のホテルで行っています。何故「一流」のホテルなのか。その理由は・・・
ハレの場で感謝の意を誠意をこめてしていきたい
一流のサービスに触れ優れたホスピタリティを得る
このふたつが挙げられます。またクレドカードといって企業の信条や行動指針を簡潔に記したものを毎日唱和し日々の行動に落とし込んでおります。

1
チーム
チーム

私たちは、最高の笑顔で夢に向かって走り続けます。

お互いの個性を尊重し、信頼関係の下、思いやりと厳しさを持って最高のチームを目指します。

2
やりがい
やりがい

私たちは、熱意を持って目標達成に取り組み成功させます。

そこから、やりがいと自信を得て、更に可能性を広げていきます。

3
成長
成長

私たちは、長所を伸ばし足りない所を補い、できた喜びを成長と考えます。

4
改善
改善

私たちは、問題点や改善点をすぐに共有し、どのようなことにも誠意を持って対応します。

5
信頼
信頼

私たちは、関わる方々にとってなくてはならない医療法人グループを目指します。

そのために、信頼される行動を心がけます。

6
おもてなし/接遇
おもてなし/接遇

自分の名前は世界一響きの良い言葉。一人ひとりのお名前を大切にします。

相手の話をしっかりと聞き、目を見て一人ひとりにあった話し方で対応します。

相手の気持ちを第一に考え、満足していただける行動を心がけます。

心を込めて姿が見えなくなるまでお見送りをします。

法人情報

名称

医療法人社団 梅華会

事業内容

耳鼻咽喉科4院、小児科2院のクリニック経営。
保育園、児童発達支援教室、アグリビジネスなど多岐にわたり展開。

本社所在地

〒662-0084 兵庫県西宮市樋之池町22-2

本社電話番号
0798-70-3341
設立

2008年9月

資本金

1,000万円

従業員

ドクター:10(常勤7 非常勤3)看護師:13(常勤4 非常勤8)
スタッフ:52(常勤23 非常勤29)経営企画:13
コペルプラススタッフ:12 ※ 2022年7月末時点

ホームページ
https://umeoka-cl.com/
法人情報

沿革

2008年

9月

梅岡耳鼻咽喉科クリニック 開院

2011年

4月

医療法人社団梅華会 設立

11月

阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック 開院

2013年

10月

JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック 開院

2014年

9月

武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック 開院

2016年

10月

神戸本山うめはなこどもクリニック 開院(2020年5月末閉院)

2018年

4月

梅華会わくわくこどもクリニック 開院

11月

エビスタうめはなこどもクリニック 開院

フランチャイズクリニックの展開(東長崎駅前内科クリニック)

2019年

企業主導型保育園 3園開園

うめはなキッズYPC保育園 苦楽園:兵庫県西宮市

うめはなキッズYPC保育園 阪神西宮駅前:兵庫県西宮市

うめはなキッズYPC保育園 武庫之荘駅前:兵庫県尼崎市

2021年

児童発達支援コペルプラス 2教室開校

2022年

児童発達支援コペルプラス 1教室開校

HADA LOUNGE 夙川院:兵庫県西宮市大谷町

うめはなファーム:大阪府八尾市、沖縄県宮古島

2023年

児童発達支援コペルプラス 1教室開校

※ 2023年10月末時点

クリニック・オフィス & 院長紹介

梅岡耳鼻咽喉科クリニック

梅岡耳鼻咽喉科クリニック

阪神西宮駅前 梅岡耳鼻咽喉科クリニック

阪神西宮駅前 梅岡耳鼻咽喉科クリニック

JR芦屋駅前 梅華会耳鼻咽喉科クリニック

JR芦屋駅前 梅華会耳鼻咽喉科クリニック

武庫之荘駅前 梅華会耳鼻咽喉科クリニック

武庫之荘駅前 梅華会耳鼻咽喉科クリニック

梅華会わくわくこどもクリニック

梅華会わくわくこどもクリニック

エビスタうめはなこどもクリニック

エビスタうめはなこどもクリニック

バックオフィス

バックオフィス

コペルプラス阪神西宮駅前教室

コペルプラス阪神西宮駅前教室

コペルプラス武庫之荘駅前教室

コペルプラス武庫之荘駅前教室

コペルプラス苦楽園教室

コペルプラス苦楽園教室

コペルプラス西宮北口駅前教室

コペルプラス西宮北口駅前教室

うめはなファーム

うめはなファーム

HADA LOUNGE 夙川院

HADA LOUNGE 夙川院

うめはなキッズYPC保育園苦楽園

うめはなキッズYPC保育園苦楽園

うめはなキッズYPC保育園阪神西宮駅前

うめはなキッズYPC保育園阪神西宮駅前

うめはなキッズYPC保育園武庫之荘駅前

うめはなキッズYPC保育園武庫之荘駅前

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