自家診療

本人だけでなくそのご家族の診察代金も法人負担で行うことができます。

部活動制度

トレッキング部、マラソン部などスタッフ向けの部活動があります。
活動1回につき、1人1,500円が支払われます。

有給推進制度

100%の有給取得推進をしています。
その為、体調不良の際などの突然のお休みでも有給を取得することができ、現在は96％達成しています。

外部研修に参加

外部の一流セミナーに法人負担で参加することも！ 業務だけでなく、人としての成長をすることを願っています。
（例：接遇研修 / マーケティング研修 / 経営数値研修 / 梅華会以外の合同勉強会）

婦人科検診支援制度

婦人科検診を半額補助（最大5,000円まで）致します。

子育て支援

産休、育休取得実績あり。託児所(保育園)を、阪神西宮・武庫之荘・苦楽園に開園しております。

資格支援制度

自己成長の支援として資格検定取得の補助を行います。

勤続５年旅行

今まで長く法人に貢献してくださったスタッフと理事長で旅行に行っています。
ちなみに、2016年は青森、2017年は屋久島に行き、スタッフ同士の関係をより深めています。

健康診断

年に1回、無料で健康診断を受けていただけます。パートさんでも無料で受けることができます。 インフルエンザの予防接種はご本人様無料、ご家族の方は補助がでます。

理事長図書館

理事長の梅岡は、年間100冊以上も本を読んでいるんです！その本をスタッフはタダで読み放題。

プロ野球観戦

スタッフとその家族で甲子園球場にて野球観戦を行います。 みんなで応援をしていますが、なかなか阪神タイガーズがその日に勝てないのもまた一つの楽しみです♬

賞与・寸志

梅華会では、ほぼ毎年2回お支払いしております。

お誕生日制度

スタッフのお誕生月に法人からお花のプレゼントがあります。お花の色は自分の好きな色を選ぶことができます(^^)