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福利厚生

福利厚生

自家診療

本人だけでなくそのご家族の診察代金も法人負担で行うことができます。

部活動制度

テニス部やトレッキング部、マラソン部等様々なスタッフ向けの部活動があり、部費もあります。
1つの部活動につき、5,000円の部費が支払われます。

部活動制度

有給推進制度

100%の有給取得推進をしています。
その為、体調不良の際などの突然のお休みでも有給を取得することができ、現在は99%達成しています。

西宮福祉共済

共済に法人負担で入会できます。
具体的な内容として、映画やアミューズメントパークなどの割引があります。

外部研修に参加

外部の一流セミナーに法人負担で参加することも! 業務だけでなく、人としての成長をすることを願っています。 (例:アチーブメント、セミナーズ)

婦人科検診支援制度

婦人科検診の5,000円まで最大半額まで補助します。

資格支援制度

自己成長の支援として資格検定取得の補助を行います。

勤続5年旅行

今まで長く法人に貢献してくださった方への理事長と従業員とで社員旅行に行っています。
ちなみに2016年は青森・2017年は屋久島に行き、スタッフ同士の関係をより深めています。

勤続5年旅行

健康診断

パートさんでも無料で受けることができます。 インフルエンザの予防接種も家族もまとめて補助がございます。

理事長図書館

理事長の梅岡は、年間100冊以上も本を読んでいるんです。 その本をスタッフはタダで読み放題。

理事長図書館

プロ野球観戦

スタッフとその家族で甲子園球場にて野球観戦を毎年しています。 みんなで応援をしていますが、なかなか阪神タイガーズがその日に勝てないのもまた一つの楽しみです。

プロ野球観戦

賞与・寸志

総務省のデータだと、正社員の賞与無しは2~3割、非正規社員を合わせると5割~6割出ていない企業があります。当法人はそんな中、毎年2回お支払いしております。

お誕生日制度

スタッフのお誕生日月に法人からお花のプレゼントがあります。

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