ワークライフ
インテグレーション
自分らしい働き方 と 充実した私生活
どちらかをあきらめる必要はありません。
梅華会では、非常勤から開業支援まで、
一人ひとりの価値観に寄り添った、柔軟なキャリアを応援します。
人生が豊かになるほど、医師としてもより輝く。
そんな相乗効果を一緒に育てませんか?
あなたの未来の働き方、
まずは一度、私たちにご相談ください。
医療法人
梅華会グループ
日本の未来を明るくする
というミッションを掲げています。
また、「私たちは大切な人に日本で一番紹介したい医療法人グループを目指す」ことを梅華会の経営ビジョンとし、医療理念に基づいた理念経営を行うことで社会貢献を目指します。
阪神間という、環境に恵まれたエリアで、梅華会は地域の皆さんの身近な存在となるべく、クリニック以外にも保育園事業・農業・予防未病事業・コペル事業などを通して幅広い年代の方を対象とした地域貢献をしたいと願っております。


私たちは「健康と豊かさを提供する」ことを使命に掲げ、地域社会の一員として、医療を通じて貢献を果たすことに誇りと責任を持って取り組んでいます。
その根底にあるのは、感謝し感謝される心を大切にし、笑顔を忘れず、誠実かつ礼儀正しく行動するという姿勢です。また、医療のプロとしての専門性を磨き続けると同時に、職員一人ひとりが夢を持ち、常に学習し、精進し続けることを重視しています。
私たちがめざすのは、押し付けの治療ではなく、納得いただいた上での治療方針の決定、そして患者さまにとっての“心身の健康と豊かさを実現する存在”となること。
同じ志を持ち、変化を前向きに受け入れながら、ともに歩む仲間と共に、より良い日本の未来に向けて進んでいきたいと考えています。
5つの特徴
―「阪神間」は長く安心できる環境があります―
梅華会が位置する阪神間(JR沿線を中心とした兵庫県西宮、芦屋、尼崎、宝塚、伊丹、川西市を含むエリア)は、大阪・神戸へのアクセスも良く、自然と都市のバランスが絶妙です。公立・私立の教育機関も充実しており、子育て世代の医師にとって理想的な環境です。日々の診療に集中できるだけでなく、家族と過ごす時間もしっかり確保できるエリアだからこそ、長く安心して働けます。
―医師の「本来の仕事」に専念できる体制があります―
クラークやスタッフによるバックアップ体制が整っており、先生は「診療」に集中できます。
ITシステムも活用し、業務の効率化を徹底しています。「診察」に集中できるからこそ、医師としてのやりがいや成長を実感できるのが、梅華会の特長です。
※集患や採用活動など、運営面でご協力をお願いする場合があります。
―納得感のいく評価制度があり、日頃の頑張りが待遇に反映されます―
診療実績やチームへの貢献度、マネジメントなどを評価し、報酬にしっかり反映します。
年齢や勤務年数に関わらず、成果に応じたステップアップが可能です。やりがいと報酬のバランスが取れているからこそモチベーション高く働ける、そのような職場環境があります。
―「休む」ことも医療の一部と考えています―
チームで支え合う組織文化が根付いているからこそ、希望休暇、長期休暇も取得しやすい環境です。リフレッシュの時間をしっかり取ることで、日々の診療にも良い循環が生まれます。医師である先生方のメリハリのある働き方が、質の高い医療提供につながると考えています。
―自由に描けるキャリア、医師として「やってみたい」を叶えられる場所でありたい―
専門領域の研究や、新しい治療の導入、分院長としてのマネジメント挑戦も歓迎します。
自由で裁量ある働き方を尊重する組織文化があるので、一人ひとりのキャリアが豊かに広がります。当グループで地域医療のご経験を経て、自分らしい医師人生を歩んでみませんか?
私たちが求める医師像
梅華会では、診療に集中していただける環境を整えているので、
患者さん一人ひとりと真剣に向き合い、心に寄り添うことができる方を求めています。

医療は「人と人」との信頼関係の上に成り立つものだと、私たちは考えています。
だからこそ、患者さんとの対話を大切にし、安心と信頼を育める医師であってほしいと願っています。地域に根ざしたクリニックとして、地域の皆さまから愛され、信頼される医療を一緒に築いていただける方にぜひ、ご活躍いただきたいと考えています。
また、スタッフとの連携も非常に大事に考えております。
ともに働く仲間を尊重し、チームの力を最大限に活かすことができる方、そしてより良いクリニックづくりのために、スタッフとの関わりやチーム全体の動きにも関心を持ち、一緒に考えてくださる先生を歓迎します。
法人概要
| 名 称 | 医療法人社団 梅華会 |
| 事業内容 | 耳鼻咽喉科4院、小児科2院、心療内科・精神科1院のクリニック経営 保育園、児童発達支援教室、アグリビジネスなど多岐にわたり展開 |
| 本社所在地 | 〒662-0084 兵庫県西宮市樋之池町22-2 |
| 本社電話番号 | 0798-70-3341 |
| 設 立 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員 | ドクター:14(常勤9 非常勤5)看護師:15 スタッフ:59 ※管理栄養士3名 経営企画:14 ほか関連事業スタッフ数:23 ※ 2025年5月末時点 |
| HP | https://umeoka-cl.com/ |
沿 革
梅岡耳鼻咽喉科クリニック 開院
医療法人社団梅華会 設立
阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック 開院
JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック 開院
武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック 開院
神戸本山うめはなこどもクリニック 開院 (2020.5 閉院)
梅華会わくわくこどもクリニック 開院
エビスタうめはなこどもクリニック 開院
フランチャイズクリニックの展開(東長崎駅前内科クリニック)
企業主導型保育園 3園開園
うめはなキッズYPC保育園 苦楽園
うめはなキッズYPC保育園 阪神西宮駅前
うめはなキッズYPC保育園 武庫之荘駅前
児童発達支援コペルプラス 2教室開校(1教室2025.6 閉所)
児童発達支援コペルプラス 1教室開校
HADA LOUNGE 夙川院 (2024.8 閉院)
うめはなファーム:大阪府 (2026.1 閉鎖)、沖縄県宮古島
児童発達支援コペルプラス 1教室開校
児童発達支援コペルプラス 1教室開校
うめはなこころのクリニック 開院
梅岡耳鼻咽喉科クリニック 開院
医療法人社団梅華会 設立
阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック 開院
JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック 開院
武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック 開院
神戸本山うめはなこどもクリニック 開院 (2020.5 閉院)
梅華会わくわくこどもクリニック 開院
エビスタうめはなこどもクリニック 開院
フランチャイズクリニックの展開(東長崎駅前内科クリニック)
企業主導型保育園 3園開園
うめはなキッズYPC保育園 苦楽園:兵庫県西宮市
うめはなキッズYPC保育園 阪神西宮駅前:兵庫県西宮市
うめはなキッズYPC保育園 武庫之荘駅前:兵庫県尼崎市
児童発達支援コペルプラス 2教室開校(1教室2025.6 閉所)
児童発達支援コペルプラス 1教室開校
HADA LOUNGE 夙川院 (2024.8 閉院)
うめはなファーム:大阪府 (2026.1 閉鎖)、沖縄県宮古島
児童発達支援コペルプラス 1教室開校
児童発達支援コペルプラス 1教室開校
うめはなこころのクリニック 開院




