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経営企画

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理事長メッセージ
経営企画スタッフを目指す方へ

経営企画の業務は、クリニックの運営に係わる総務的な内容が多いのですが、日々現場から上がってくる依頼にすぐに対応し動くといったいわゆる縁の下の力持ち的な役割も果たしています。
 私が常日頃経営企画部門のスタッフたちを見て感じることは、人間関係がとてもうまくいっていて、皆楽しく仕事をしているということです。女性スタッフの多いクリニックという職場においてはなおさら人間関係が良好で楽しく仕事ができるということが非常に大切だと思っていますし、現在このような楽しい職場となっていることは私にとってもとても有り難いことだと思っています。
 また、どのセクションでもそうですが、私と一緒に考え企画するというクリニックの運営に係わるこのセクションでは、特に、梅華会グループの理念にしっかり共感できることが重要です。ホームページで梅華会の理念をよく読み共感できると心から感じた方のこの職種への応募をお待ちしています。

仕事内容・概要

内容

広報関係 HP、患者さんにお配りするリーフレット・パンフレットなどの作成や制作業者との渉外業務。
総務・経理 データ作成や管理業務、金銭の入出金管理など。
採用・教育 採用関係、スタッフ育成・指導業務
その他 医院運営上の作業全般

概要

応募職種経営企画
給与 時給900円~(諸手当込。試用期間3か月)
※経験によって優遇いたします。
※交通費は規定額支給(上限\10,000/月)
加入保険 雇用保険・労災保険
勤務時間 月~金曜日
8時45分~18時45分
※上記時間のうち2~4時間程度、勤務日数はご相談に応じます
※週40H以内労働 シフト制による。
休日土曜 日曜 祝日
休暇有給休暇有(初年度は勤務開始6か月後から適用)
お問い合わせ先070-5592-4440
採用担当杢尾(モクオ)

Q&A

キャリア制度はありますか?

はい。入職~3か月は補助・介助・会計・受付の部門を順番に覚えてもらいます。
半年~1年にかけて「レセプト」と呼ばれる個人情報を扱った作業や役所に提出する書類作成をしていただきます。
1年以降は1人で各ポジションを繁忙期(10月~5月)に任せられるようになっていただきます。

院外研修とはどのような所にいきますか?

接遇向上や仕事を行う上で必要な基礎知識はもちろん、医科・歯科クリニックを始め医療関連会社、患者さんへより良いサービスを提供するためのヒントや気づきを得られう所であれば業種の異なる美容院にも訪れます。

お昼休みは何をしていますか?

各自の時間を過ごしています。
みんなで昼食を食べたり、話をしたり、担当の仕事や仮眠をとるスタッフもいて人それぞれです。
長ければ2時間以上あるので外出することもOKです。

クリニックの配属先はどのように決まりますか?

研修の間は苦楽園勤務となります。
研修を終えると、西宮・芦屋・武庫之荘・神戸本山へシフトに合わせてご勤務いただくことになります。
配属先は皆さんの適正とクリニックのバランスにて判断させていただきます。
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インタビュー

私は、クリニックの理念に共感し、常勤看護師として入職させて頂きました。

入職して一番最初に感じた事は、感謝と笑顔にあふれた「ありがとうございます」と言う言葉が多い事。
クリニックというと、患者数が多く殺伐としているイメージがあり、以前、他のクリニックでの勤務経験がありますが、黙々と個々の勤務をこなすという感じで、必要以上のコミュニケーションはあまりなかった様に覚えていました。
しかし、当院では、心地の良い言葉の輪が広がっており、明るく暖かで素敵なクリニックだなと感じました。どのような医療現場でも、思いやりのある言動がチーム力を高め、患者様へ最良で最高の医療が提供出来るのだと、大切なことに改めて気付かされました。
また、患者様への対応も笑顔でとても丁寧で、処置や検査時の説明の言葉使い、ご案内の仕方、電話対応はもちろん、クリニックを出られた後お姿が見えなくなるまできちんとお見送りをしている姿勢には、誠実さとおもてなしの心が伝わってきました。
全てのスタッフが、自分の持てる最大限の力を出しながら、昨日より今日、そして明日につなげて改善し、より良いものを提供しようと日々努力しています。
本当に、前向きなで心優しいスタッフばかりです。
また、看護業務も診察や処置の介助だけではなく、アフターカウンセリングという、病気についてiPadを使用して細やかに説明し、病識を高め効果的な治療を受けて頂く重要な役割もさせて頂いています。医師・スタッフと共に、患者様が安心・満足して頂けるような診療が出来るよう、その都度意見を出し合って取り組めているので、看護の力が発揮出来ている事を実感でき、誇りを持って勤務にあたれています。
私も含め、スタッフ一人一人がやりがいを持ち、楽しそうに勤務していること、お役に立つことを一生懸命にやっていること、日々自己研鑽を積んでいることなどは、医療理念にそって、スタッフみんなが同じ思いで歩んでいる証なのだと思います。
思いやりながら、支え合いながら、叱咤激励し合いながら、感動し合いながら、たくさんの事を共感し共有し、人と人との絆を深められる職場です。 仲間が待っていてくれるから、明日も元気に出勤して、一緒にがんばろうと心から思えます。
人生を豊かに出来る職場に出会えて本当に幸せだなと感じながら、勤務している毎日です。
過去のインタビュー

データ

医師を除けばクリニックは100%女性スタッフです。
管理部門に男性スタッフが勤務しています。

医療スタッフが60%を超えています。
将来に向けて採用に力を入れており、
特に新卒採用は積極的に行っています。
働くママ(医師以外)
女性社員の内、約4割が働くママスタッフです。

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